О нас

АНО Центр компетенцией в сфере туризма и гостеприимства    Санкт-Петербурга

АНО Центр компетенцией в сфере туризма и гостеприимства   Санкт-Петербурга

АНО «Центр компетенций в сфере туризма и гостеприимства» был учрежден в Санкт-Петербурге по инициативе Президента России Владимира Путина в 2022 г*. 

Деятельность Центра реализуется в рамках Национального проекта «Туризм и Индустрия гостеприимства» в сотрудничестве с лучшими профильными ВУЗами, представителями образовательно-туристского кластера и бизнес-сообщества дружественных стран.

В 2024 г. к реализации планируются следующие образовательные программы:

  1. Стратегическое управление развитием регионального туристического комплекса (на примере создания федеральных круглогодичных курортов проекта «Пять морей и озеро Байкал») (144 ч. – повышение квалификации/254 ч. – профессиональная переподготовка);
  2. ESG – трансформация сферы туризма и гостеприимства: методы и инструменты устойчивого развития туризма и зеленого гостеприимства (104 ч. – повышение квалификации);
  3. Креативные индустрии в развитии туристских дестинаций и территорий без выраженного туристского потенциала (88 ч. – повышение квалификации/ 252 ч. профессиональная переподготовка);
  4. Лечебно-оздоровительный туризм и развитие санаторно-курортного комплекса в обеспечении здоровья нации (84 ч. – повышение квалификации);
  5. Технология и организация въездного международного туризма в контексте страновых приоритетных направлений: программа «Российское гостеприимство» (Чайна Френдли, Халяль, Латино Френдли и др.) (152 часа – повышение квалификации/252 ч. – профессиональная переподготовка);
  6. Краткосрочные (мини программы) ДПО: Российское гостеприимство: вектор на Ближний Восток, или технологии приема халяльных туристов; Российское гостеприимство: Азия в фокусе; Российское гостеприимство: Далекая «близкая» Латинская Америка; Российское гостеприимство: Чайна Френдли; Российское гостеприимство: Индия Френдли; Российское гостеприимство: Межкультурные особенности формирования, продвижения и реализации турпродукта для иранских туристов (26-42 ч. – повышение квалификации);
  7. Инновационный маркетинг в туризме и гостеприимстве (72 ч. – повышение квалификации);
  8. Нишевые виды туризма в развитии туристских центров и территорий с целью формировании привлекательного имиджа региона (гастро-туризм, промышленный туризм, арт-туризм, религиозный туризм, театральный туризм и пр.) (144 ч. – повышение квалификации);
  9. Подходы и инструменты (меры поддержки) развития МСП
    в туризме и гостеприимстве с учетом региональной специфики (72 ч. – повышение квалификации);
  10. Методы и инструменты внедрения проекта «Новая туристская география» в обеспечении устойчивого всесезонного туризма в регионе  (108 ч. – повышение квалификации);
  11. Развитие и поддержка делового и событийного туризма в регионе (современные отраслевые технологии, методы и инструменты, федеральные и региональные меры поддержи) (86 ч. – повышение квалификации).

С учетом поручения Президента России В.В. Путина  по вопросу  разработки и утверждения отраслевой рамки квалификаций для туристской индустрии в целях описания и структурной классификации квалификаций, отвечающих современным требованиям индустрии туризма и гостеприимства (перечень  поручений по итогам заседания Президиума Государственного Совета Российской Федерации, состоявшегося 6 сентября 2022 года, http://kremlin.ru/acts/assignments/orders/69735 ), принято решение о разработке отраслевой рамки совместно с ФУМО, УМО и Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга и общественно-профессиональными организациями в сфере туризма и гостеприимства, на первом этапе на территории Санкт-Петербурга, в перспективе с возможностью масштабирования во всей стране. В 2022 г. АНО «Центр компетенций в сфере туризма и гостеприимства» разработал матрицу отраслевой рамки квалификаций для туристического сектора, которая в 2023 г. получила развитие в ходе гармонизации образовательных и профессиональных стандартов, образовательных программ для сферы туризма и гостеприимства Санкт-Петербурга. Региональная отраслевая рамка квалификаций в туризме станет основой системы повышения квалификаций  концепции в ходе реализации концепции обучения в течение всей жизни (lifelong learning) и поможет сформировать систему подтверждения результатов обучения на основе микросертификации. 

*перечень  поручений по итогам заседания Президиума Государственного Совета Российской Федерации, состоявшегося 6 сентября 2022 года, http://kremlin.ru/acts/assignments/orders/69735).